6月11日，古巴政府宣布，将从今年8月起废除平均工资制，取消工资上限，允许根据工作表现向劳动者发放奖金。政府希望通过新的“按劳分配”政策。

　　古巴共产党中央机关报《格拉玛报》11日报道，根据将于8月实施的新工资制度，古巴工人将不再有工资上限，生产达标的工人将得到工资5%的奖励，管理人员如果能有效提高产量，将最多获得30%的奖励。

　　古巴劳工部副部长马图在接受《格拉玛报》采访时表示，工人将依据是否达到或超过生产目标来拿工资，服务行业人员将和服务质量挂钩，这一新的工资体系将有助于提高生产和服务质量。“我们原来希望每个人都得到一样的收入，而平均主义不再有用。我们应该改变这一点。”马图说，“因为如果工人不能劳有所得，或者可以不劳而获，都会产生负面影响。”

　　新的工资制度还规定，古巴企业将采用多种工资体系。其中列举了几种方式，按件分配、直接按指标分配、按具体的产量和服务分配，以及按效率分配。《格拉玛报》文章称：“让每个人的贡献和收入一致，将实现社会主义分配原则。换句话说，就是根据质量和数量分配。”

　　目前普通古巴人的月收入约为20美元，清洁工和脑科医生的月收入只有几美元之差，但古巴民众都能享受免费的住房、教育、医疗以及粮食补贴。

　　近期古巴领导层曾就提高劳动效率的重要性指出，如果无法提高生产力，发展经济，古巴的社会体系可能面临危机。《格拉玛报》引用一位古巴高级官员的话说：“如果我们不解决这些问题，我们自己就将终结用鲜血和汗水换来的革命。”【光明网6月13日】谢来