6月11日,古巴政府宣布,将从今年8月起废除平均工资制,取消工资上限,允许根据工作表现向劳动者发放奖金。政府希望通过新的“按劳分配”政策。
古巴共产党中央机关报《格拉玛报》11日报道,根据将于8月实施的新工资制度,古巴工人将不再有工资上限,生产达标的工人将得到工资5%的奖励,管理人员如果能有效提高产量,将最多获得30%的奖励。
古巴劳工部副部长马图在接受《格拉玛报》采访时表示,工人将依据是否达到或超过生产目标来拿工资,服务行业人员将和服务质量挂钩,这一新的工资体系将有助于提高生产和服务质量。“我们原来希望每个人都得到一样的收入,而平均主义不再有用。我们应该改变这一点。”马图说,“因为如果工人不能劳有所得,或者可以不劳而获,都会产生负面影响。”
新的工资制度还规定,古巴企业将采用多种工资体系。其中列举了几种方式,按件分配、直接按指标分配、按具体的产量和服务分配,以及按效率分配。《格拉玛报》文章称:“让每个人的贡献和收入一致,将实现社会主义分配原则。换句话说,就是根据质量和数量分配。”
目前普通古巴人的月收入约为20美元,清洁工和脑科医生的月收入只有几美元之差,但古巴民众都能享受免费的住房、教育、医疗以及粮食补贴。
近期古巴领导层曾就提高劳动效率的重要性指出,如果无法提高生产力,发展经济,古巴的社会体系可能面临危机。《格拉玛报》引用一位古巴高级官员的话说:“如果我们不解决这些问题,我们自己就将终结用鲜血和汗水换来的革命。”【光明网6月13日】谢来